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   可以參考以下注意點(diǎn)： 

   1.郵件標(biāo)題可以求新，但要適度。求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘xx職位，這樣做是比較保險(xiǎn)的行為，　　也便于HR歸類。可是如果是熱門職位，HR每天可能收到大量的求職電子郵件，你的那份確實(shí)可能被淹沒(méi)在其中。這個(gè)時(shí)候，就可以在郵件標(biāo)題上做一些恰當(dāng)?shù)摹靶��?dòng)作”——在寫(xiě)完應(yīng)聘XX崗位后，可以再加上自己特有的適合崗位的優(yōu)勢(shì)。如招的是前臺(tái)，而你曾經(jīng)做過(guò)空姐，就可以在標(biāo)題上加上這個(gè)特點(diǎn)，因?yàn)榭战闶紫冉o人的感覺(jué)是形象好、進(jìn)退有度，比較符合前臺(tái)的工作性質(zhì)。如果你無(wú)法把握這個(gè)“求新”的度，那就老老實(shí)實(shí)按照公司的招聘要求寫(xiě)郵件標(biāo)題，至少不會(huì)出錯(cuò)�！　�

   2.郵箱名稱不能太怪太不雅。郵箱名稱是很多人會(huì)忽略的細(xì)節(jié)，但恰恰是HR第一眼可能會(huì)看到的內(nèi)容。仔細(xì)回想一下，郵箱名稱是不是在一份電子郵件中比較顯眼的位置？所以，絕不能掉以輕心。例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”；年輕人投簡(jiǎn)歷用“徹夜跳舞、狂歡”這類的名字，或者帶臟字、具有人生攻擊意味的等等，這樣的名字讓人一看即不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷看看了�！　�

   3.盡量不要用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。也許你的簡(jiǎn)歷在WORD里早已經(jīng)排版得美輪美奐、天衣無(wú)縫，因此就想用附件的形式把這份完美呈現(xiàn)給HR。殊不知這樣的情況下，如果簡(jiǎn)歷很多，HR會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。做得再好，不被看到也是無(wú)用功。