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企業(yè)如何應(yīng)對90后跳槽頻繁的問題?
  • 作者:未知 更新時間:2022/3/19 10:25:00 來源:hzenlai
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   原因不外乎那么幾個,錢給的不到位,公司體制不好,工作氛圍不佳以及發(fā)展空間不足。在目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,高達(dá)55.67%的受訪者選擇先就業(yè)再擇業(yè),這使得多數(shù)大學(xué)生初次就業(yè)質(zhì)量不高,因此離職成為普遍現(xiàn)象。至于離職的原因,調(diào)查顯示,66%的受訪者表示個人發(fā)展空間不足是他們跳槽的主要原因。對薪資福利不滿意、實際工作與期待不符等也是大學(xué)生跳槽的重要原因。
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