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給候選人打電話,怎樣簡(jiǎn)明概括你的公司和職位?
  • 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/18 9:42:00 來源:hzenlai
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一般來說,要抓住公司亮點(diǎn)以及主要信息,和候選人主要關(guān)注的點(diǎn)。
首先,打電話前仔細(xì)評(píng)估簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是否能顯現(xiàn)出候選人對(duì)下份工作的期望,舉例,之前工作一直是工程師,但在期望職位中寫的是主管或者經(jīng)理崗位,所以在電話溝通中要突出,這個(gè)機(jī)會(huì)能給予的職位空間或者是可以帶人的崗位,吸引候選人,
其次,要主要總結(jié)公司亮點(diǎn),重點(diǎn)信息放在前面,比如地點(diǎn),公司,團(tuán)隊(duì),投資方是否出名,團(tuán)隊(duì)人數(shù),團(tuán)隊(duì)成員背景,師資力量,一切你覺得是優(yōu)點(diǎn)的多可以用簡(jiǎn)單3句話概況。
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