- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/16 10:29:00 來源:hzenlai
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首先要了解過往跳槽的原因，雖有能力，但是企業(yè)是否能解決之前導(dǎo)致候選人頻繁跳槽的問題，或者說滿足候選人的需求，候選人也許就此穩(wěn)定下來。
另外， 跟行業(yè)也有很大關(guān)系，如行業(yè)內(nèi)的人頻繁跳槽是常態(tài)，那么能力更重要吧。
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