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    如何從A、B兩位侯選人中選一位？首先需要定義的是，這個人在未來一年中最重要的三項(xiàng)工作是什么？比如說，在三項(xiàng)最重要的工作當(dāng)中，有沒有幫助企業(yè)設(shè)計新的戰(zhàn)略？有沒有要做的戰(zhàn)略？

　　候選人A回答的最重要的三件事非常明確具體；他非常準(zhǔn)確地說出了最應(yīng)該做的事：“因?yàn)槲覀冞@個行業(yè)未來會消失，取而代之的是一個全新的行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，我們要想在新的時代生存下去，我們現(xiàn)在需要做一些非常關(guān)鍵的技術(shù)判斷，在這些關(guān)鍵技術(shù)的判斷上做出的選擇，將會決定企業(yè)的未來。”

　　反觀候選人B，他已經(jīng)是一家成功企業(yè)的CEO，但是他對這樣的技術(shù)沒有精深的理解。而A對技術(shù)有很好的感知力和判斷力，重大戰(zhàn)略決策上也都能做出很好的決策，而且能夠做到管理一個業(yè)務(wù)部門，同時作為“一把手”，他也有“一把手”的經(jīng)驗(yàn)。

　　但完美候選人是不存在的，A的短板是什么？他只是業(yè)務(wù)部門的“一把手”，沒有做過企業(yè)的CEO；而B做過企業(yè)的CEO，但是他對技術(shù)沒有精深的理解和判斷。

　　這家軟件公司最終選擇了A候選人。這個決定自去年做出來后，經(jīng)過這一年的考察，被證實(shí)是明智的。