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   對(duì)于長期在壓力下工作的職場(chǎng)人來說，空白期無疑是修養(yǎng)身心的好時(shí)機(jī)。上班期間，每個(gè)工作日都要早起擠公交、趕地鐵，忙碌了一天又要急匆匆地趕回家吃飯。雙休日偶爾還要加個(gè)班，沒怎么休息就又要上班了。

    所以很多職場(chǎng)人會(huì)趁著空白期休息一段時(shí)間，但是時(shí)間過長也會(huì)影響求職者下次找工作。通常裸辭3個(gè)月之后，60%的受訪者都表示此時(shí)會(huì)開始不淡定。以下3點(diǎn)可建議您：

   1.放平心態(tài)、適當(dāng)休息 雖然裸辭后面臨著找工作的壓力，但也沒必要天天愁眉不展。既影響心情，還不能解決問題。既然選擇裸辭，不如放寬心學(xué)會(huì)享受這段時(shí)間，去旅游或者在家補(bǔ)覺都是不錯(cuò)的選擇。人都會(huì)有些壓力，適當(dāng)?shù)慕鈮汉头潘刹拍芤愿�好的狀態(tài)迎接接下來的生活，但是不宜太過懈怠。無論是心理還是財(cái)力方面，職業(yè)的中斷對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來說都是一次挑戰(zhàn)，1—2個(gè)月是最佳的時(shí)長（特殊情況如生育、生病等問題除外）。

   2.空白期不“空白” 其實(shí)求職者害怕面試官問及空白期的問題，就是擔(dān)心自己無話可說。最忌回答：沒做什么/一直在找工作，這樣會(huì)讓面試官認(rèn)為你不思進(jìn)取，并且容易產(chǎn)生“其他公司都不要你，你肯定有不足之處”的心態(tài)。為了避免這個(gè)窘境，求職者在空白期就應(yīng)該做一些有意義的事。這樣就能坦蕩回答面試官自己在空白期做了哪些事，比如：旅游、報(bào)培訓(xùn)班、考證、自主學(xué)習(xí)等。

    除此之外，還要明確說出自己的收獲，比如開闊了視野、提高了業(yè)務(wù)能力、思考并規(guī)劃了職業(yè)方向等。切記要保持誠信，不要說自己沒有做過的事，否則問及細(xì)節(jié)就會(huì)原形畢露。

   3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、備戰(zhàn)面試 面試必不可少的一個(gè)問題就是離職原因，可以用通勤時(shí)間長、休假、照顧家人等與工作能力關(guān)系不大又能被面試官接受的理由。盡量避免使用上家公司對(duì)待員工苛刻、人際關(guān)系復(fù)雜、工作壓力過大等對(duì)自身不利、又可能影響將來工作發(fā)展的理由。

    如果長時(shí)間簡歷沒回音、面試不通過就要學(xué)會(huì)反思，看看到底是哪里出了問題，爭(zhēng)取做得越來越好，總會(huì)找到滿意的工作。