日韩欧美亚洲综合久久_午夜人妻久久久久久久久_欧美日韩国产一区二区三区不卡_国产乱人伦APP精品久久

   杭州市社會(huì)科學(xué)院在3月7日發(fā)布了《長(zhǎng)三角幸福生活城市圈研究報(bào)告》。報(bào)告顯示，城市發(fā)達(dá)程度和幸福感不相關(guān)，比如上海人的幸福程度沒有經(jīng)濟(jì)不如它發(fā)達(dá)的江蘇鹽城人民幸福程度高；報(bào)告還顯示，高房?jī)r(jià)、高物價(jià)和食品安全是長(zhǎng)三角居民最為揪心的事。然而這些因素并未降低長(zhǎng)三角地區(qū)在求職者心中的地位，從跳槽者意愿度上看，東部城市仍然是求職熱門城市。

    根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年2月長(zhǎng)三角地區(qū)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為63萬左右，其中上海的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為37萬左右，占長(zhǎng)三角總職位需求數(shù)的59%，龍頭老大地位不容置疑。此外，杭州、南京、蘇州和寧波這四個(gè)城市“領(lǐng)走”了長(zhǎng)三角另外34%左右的職位需求。
從職能需求情況來看，銷售、計(jì)算機(jī)軟件和財(cái)務(wù)這三大類職能的職位需求位列長(zhǎng)三角總職能職位需求的前三位。其中銷售職能大類的職位需求占總職位需求的14.5%左右，計(jì)算機(jī)軟件類占6%，財(cái)務(wù)類職位占4.9%。

    從企業(yè)招聘情況的分布來看，與珠三角城市群類似，民企仍是招聘主角，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)占長(zhǎng)三角總職位需求量的50.3%。在全國工商聯(lián)發(fā)布的《2011中國民營企業(yè)500強(qiáng)》名單中，民營企業(yè)500強(qiáng)有388家分布在東部地區(qū)，其中浙江和江蘇兩省入圍民營企業(yè)達(dá)到262家，長(zhǎng)三角的民企號(hào)召力不容小覷。

    《2011年無憂指數(shù)年終才市盤點(diǎn)》曾分析道：“外商獨(dú)資企業(yè)的招聘數(shù)占比正在逐步降低，外企招聘態(tài)度更為審慎�！遍L(zhǎng)三角的外企招聘亦是如此。根據(jù)無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2月長(zhǎng)三角地區(qū)外企（包括外商獨(dú)資和合資合作企業(yè)）的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)占總需求的34.2%。且外商獨(dú)資企業(yè)的招聘量要高于合資合作企業(yè)的一倍左右。聚焦長(zhǎng)三角各城市的外企招聘情況，上海幾乎“霸占”了近70%的外企職位，杭州、蘇州和南京各占7%、6.6%和6.4%。

    前不久，美國知名財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》發(fā)布了2012年度全球富豪榜。中國上榜億萬富豪人數(shù)縮水，從去年的115名跌至95名，再次跌回100名以內(nèi)。富豪減少較多的領(lǐng)域包括醫(yī)藥、房產(chǎn)等，由此我們可以看出中國的房地產(chǎn)仍在冬季。

房產(chǎn)：旅游地產(chǎn)助力房企過冬

    根據(jù)前程無憂《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，房地產(chǎn)行業(yè)2011年人員離職率達(dá)到了19.3%，超出全行業(yè)平均水平，人員流動(dòng)頻繁給企業(yè)也帶來了較大的招聘壓力，房地產(chǎn)企業(yè)不得不加大招聘力度。

    根據(jù)無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年2月長(zhǎng)三角房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為近3萬，占整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)的四分之一左右，其中上海的房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的招聘需求遙遙領(lǐng)先其他城市，占長(zhǎng)三角房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求的51%，南京、杭州、寧波、蘇州和無錫“瓜分”了另外42%的職位需求。

    中國指數(shù)研究院于2012年3月1日發(fā)布了《中國主要城市房地產(chǎn)市場(chǎng)交易情報(bào)（2012年2月）》，數(shù)據(jù)顯示：2012年2月主要城市住宅庫存量有所回落，成交價(jià)格穩(wěn)中有降；住宅市場(chǎng)逐漸恢復(fù)、多城市環(huán)比數(shù)值偏大。政府堅(jiān)持房地產(chǎn)調(diào)控政策不動(dòng)搖，樓市并未真正走出低谷。

    除了商業(yè)地產(chǎn)外，旅游地產(chǎn)也是如今房產(chǎn)企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型突破的另一發(fā)力點(diǎn)。國內(nèi)知名房地產(chǎn)開發(fā)商如萬科、保利、龍湖、天房等也紛紛介入旅游地產(chǎn)的開發(fā)中，甚至有專家預(yù)計(jì)旅游地產(chǎn)的黃金時(shí)期已經(jīng)到來。江蘇亞東集團(tuán)在2011年就啟動(dòng)了3500畝的天目湖涵田國際度假村項(xiàng)目，據(jù)媒體報(bào)道該度假村的酒店入住率高達(dá)80%以上。而早在2003年就轉(zhuǎn)型為旅游地產(chǎn)的元一集團(tuán)也把長(zhǎng)三角作為其業(yè)務(wù)的主戰(zhàn)場(chǎng)。

    旅游地產(chǎn)的開發(fā)這主要體現(xiàn)在：景觀設(shè)計(jì)、主題定位和游憩方式設(shè)計(jì)三個(gè)方面。由于旅游地產(chǎn)是一個(gè)相對(duì)更為專業(yè)的領(lǐng)域，不僅是高級(jí)管理人才，中層及基層的人員都需要相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，而這些專業(yè)性人才在國內(nèi)還比較稀缺。

    作為全國金融中心的上海，金融人才需求一直走在前列，約占長(zhǎng)三角金融業(yè)人才需求的58.4%。

券商營業(yè)部面臨轉(zhuǎn)型 人才缺口亟待填充

    據(jù)前程無憂發(fā)布的長(zhǎng)三角才市指數(shù)的數(shù)據(jù)顯示，2月份長(zhǎng)三角金融領(lǐng)域（包括金融/投資/證券、保險(xiǎn)、銀行、會(huì)計(jì)/審計(jì)四大行業(yè)）的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為近三萬個(gè)，環(huán)比上漲6.8%，同比上漲了41.5%。其中，金融/投資/證券、保險(xiǎn)業(yè)的2月網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)與上月相比均呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)，而銀行、會(huì)計(jì)/審計(jì)則呈現(xiàn)出下跌態(tài)勢(shì)。在長(zhǎng)三角地區(qū)各城市中，上海市對(duì)金融業(yè)人才的需求最大，約占長(zhǎng)三角金融業(yè)人才需求的58.4%。

    近日有媒體報(bào)道上海某券商為了降低成本從而取消交易大廳。業(yè)內(nèi)人士表示“我們也有壓力，經(jīng)營狀況一直不佳，我們也要另謀出路；況且今后將要開設(shè)的輕型營業(yè)部，也是國內(nèi)券商轉(zhuǎn)型的大方向”。

    券商一方面取消現(xiàn)有營業(yè)部的交易大廳，另一方面新增營業(yè)部的速度也在放緩。根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國新設(shè)證券營業(yè)部今年2月僅為15家，創(chuàng)2009年以來的新低。分析人士認(rèn)為，新設(shè)營業(yè)部“入不敷出”，一般需要三年才能取得盈虧平衡，部分資本金偏小的中小券商無力繼續(xù)在全國擴(kuò)大規(guī)模。對(duì)于有擴(kuò)張能力的大型券商來說，也并不急于新設(shè)傳統(tǒng)營業(yè)部，而是等著“輕型營業(yè)部”開閘，這也是導(dǎo)致新設(shè)營業(yè)部增速近期放緩的原因之一。

    所謂“輕型營業(yè)部”，是指采用非現(xiàn)場(chǎng)交易模式的營業(yè)部。營業(yè)部通過減少后臺(tái)人員、縮減面積、簡(jiǎn)化信息系統(tǒng)等“輕型化”后臺(tái)設(shè)置降低運(yùn)營成本，主要開設(shè)在空白低競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域，以增量客戶交易傭金為主要收入，且在數(shù)量上不設(shè)上限。眼下國內(nèi)營業(yè)部數(shù)量最多的券商也不過200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，假設(shè)新型營業(yè)部全部放開的話，在未來兩年內(nèi)，全國輕型證券營業(yè)部將達(dá)到3萬家。按照輕型營業(yè)部的一般設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)13人（營業(yè)部負(fù)責(zé)人1名，營銷人員10名，開戶崗1名，理財(cái)規(guī)劃師1名），則相應(yīng)的從業(yè)人員缺口達(dá)到40萬。由此可見，從事管理工作的輕型營業(yè)部總經(jīng)理、理財(cái)規(guī)劃師、客戶經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人這類人才將在今后的券商人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中頗為激烈。

    據(jù)最新發(fā)布《2011年度中國電子商務(wù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角一帶以及北京、上海等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的省市。

電商企業(yè)洗牌 人才流動(dòng)加劇

    據(jù)前程無憂發(fā)布的長(zhǎng)三角才市指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2月份長(zhǎng)三角互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為4萬個(gè)左右，環(huán)比微漲2.9%，同比則上漲了37.1%。在長(zhǎng)三角地區(qū)各城市中，上海、杭州對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才的需求最大，分別占長(zhǎng)三角地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)人才需求的比例的59.4%和20.9%。

    據(jù)最新發(fā)布《2011年度中國電子商務(wù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角一帶以及北京、上海等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的省市。在企業(yè)區(qū)域的分布上，排在前十的省份（含直轄市）分別為：浙江省、廣東省、北京市、上海市、江蘇省、山東省、四川省、福建省、河北省和河南省。

    作為上海經(jīng)濟(jì)的引擎，浦東在建設(shè)上海國際貿(mào)易中心核心功能區(qū)的規(guī)劃中，明確提出“發(fā)展電子商務(wù)，引進(jìn)和培育一大批在國內(nèi)市場(chǎng)具有行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)、有一定海外營銷網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的電子商務(wù)企業(yè)或第三方電子交易平臺(tái)企業(yè)”。
浙江電子商務(wù)的發(fā)展一直走在全國的前列，在其十一屆人大四次會(huì)議中提出要大力營造電子商務(wù)發(fā)展氛圍，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極培養(yǎng)電子商務(wù)人才，制定出臺(tái)電子商務(wù)扶持政策，建立電子商務(wù)配送體系，加快推進(jìn)浙江電子商務(wù)發(fā)展。

    在江蘇“十二五”規(guī)劃中，江蘇意在培育銷售收入3家超百億元、10家超十億元、50家超億元的電子商務(wù)企業(yè)。力爭(zhēng)到2015年，80%以上的企業(yè)開展電子商務(wù)應(yīng)用，全市電子商務(wù)交易總額超過8 000億元，網(wǎng)絡(luò)購物銷售額超過1 200億元。

    從去年下半年開始，電商行業(yè)裁員消息頻傳，從最開始的團(tuán)購網(wǎng)站蔓延至B2C企業(yè)，仿佛一夜之間，電子商務(wù)的冬天已經(jīng)到來，但是總部位于江蘇南京的電商蘇寧易購卻于2012年2月底高調(diào)拋出千人招聘計(jì)劃。一邊是談虎色變的電商裁員，一邊是大張旗鼓的千人招聘，這可能是2012年電商行業(yè)的一個(gè)縮影。

    隨著電子商務(wù)市場(chǎng)“泡沫”的破滅，重組后的電商企業(yè)對(duì)人才的需求將呈現(xiàn)兩極化趨勢(shì)，首先裁員是不可避免的，之前電商企業(yè)的盲目擴(kuò)張、野蠻生長(zhǎng)勢(shì)必造成從業(yè)人員的良莠不齊，為了降低運(yùn)營成本，電商企業(yè)勢(shì)必會(huì)采取“斷尾求生”的方法。其次，電商企業(yè)的人才流動(dòng)一定會(huì)是雙向的，一邊是精減冗余人員，一邊是引進(jìn)和挖掘核心人才。因此，2012年，電子商務(wù)行業(yè)內(nèi)的中高端人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)必然會(huì)打響，核心人才的儲(chǔ)備工作迫在眉睫。通過前程無憂的職位搜索器中，我們可以看到互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)中熱招的職位有技術(shù)研發(fā)類、業(yè)務(wù)類、物流倉儲(chǔ)的高端崗位。

    伴隨著材料成本上升、人民幣升值、歐美制造企業(yè)回遷等因素，2012年的貿(mào)易/進(jìn)出口業(yè)發(fā)展依然不明朗……

貿(mào)易/進(jìn)出口：外貿(mào)前景難測(cè)，網(wǎng)絡(luò)營銷人才上位快

    根據(jù)前程無憂2012年2月無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)三角地區(qū)發(fā)布貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)網(wǎng)上職位數(shù)共3萬個(gè)左右，總量位列長(zhǎng)三角所有行業(yè)的第六位，環(huán)比上漲10.5%，自去年4月達(dá)到制高點(diǎn)后首次再現(xiàn)上升景象。去年以來外貿(mào)行業(yè)的不景氣早有先兆，據(jù)統(tǒng)計(jì)，上年度長(zhǎng)三角16城市實(shí)現(xiàn)出口總額6 875億美元，同比增長(zhǎng)16%，但增速比上年回落16.8個(gè)百分點(diǎn)，伴隨著材料成本上升、人民幣升值、歐美制造企業(yè)回遷等因素，2012年的貿(mào)易/進(jìn)出口業(yè)發(fā)展依然不明朗，今年2月網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)的回升是伴隨招聘旺季到來的季節(jié)性回升，還是外貿(mào)行業(yè)開始止跌回升的信號(hào)燈，還有待時(shí)間來驗(yàn)證。

    2月份上海的貿(mào)易行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)近2萬個(gè)，占整個(gè)長(zhǎng)三角貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)總發(fā)布數(shù)的61%，處于當(dāng)之無愧的龍頭地位（如圖）。作為長(zhǎng)三角地區(qū)的領(lǐng)頭羊，其進(jìn)出口貿(mào)易形勢(shì)的好壞也直接決定著整個(gè)長(zhǎng)三角地區(qū)的貿(mào)易走勢(shì)，而根據(jù)上海市商務(wù)委介紹，今年1、2月份，上海進(jìn)出口總額為637.8億美元，同比增速低于中國內(nèi)地平均水平0.4個(gè)百分點(diǎn)，低于上海去年同期15.4個(gè)百分點(diǎn)，形勢(shì)并不容樂觀。面對(duì)內(nèi)憂外患，很多外貿(mào)企業(yè)為了提升訂單量、減少訂單成本都會(huì)逐漸把重心轉(zhuǎn)移到外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷領(lǐng)域，，在前程無憂搜索器上搜索“上海+外貿(mào)/進(jìn)出口”，淘寶推廣專員、網(wǎng)絡(luò)銷售等網(wǎng)上營銷職位成為需求亮點(diǎn)。

圖：2012年2月長(zhǎng)三角貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)網(wǎng)上職位數(shù)地區(qū)分布圖

數(shù)據(jù)來源：51job

    而寧波作為長(zhǎng)三角重要的港口城市，貿(mào)易/進(jìn)出口業(yè)向來是其重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目，早在去年3月，前程無憂《2011年無憂指數(shù)長(zhǎng)三角篇》就認(rèn)為寧波對(duì)國際貿(mào)易、現(xiàn)代物流等高端專業(yè)人才和管理人才需求強(qiáng)烈。而今年2月寧波占浙江全省貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)人才需求總數(shù)的36.2%，比去年此時(shí)還高出近2個(gè)百分點(diǎn)。隨著寧波港口岸擴(kuò)大開放，“加快打造國際強(qiáng)港”戰(zhàn)略推進(jìn)，寧波對(duì)貿(mào)易、進(jìn)出口人才還迎來更大的需求。

    用工荒的背后是成本上漲與利潤(rùn)的縮水，這讓服裝企業(yè)的日子很難過。

服裝/紡織/皮革：薪資不夠“用工荒”頻鬧，企業(yè)急盼轉(zhuǎn)型求人才

    長(zhǎng)三角的服裝紡織行業(yè)在全國處于領(lǐng)先地位。根據(jù)前程無憂2月無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)三角服裝/紡織/皮革行業(yè)共計(jì)發(fā)布3萬多個(gè)職位，同比大漲22.6%，環(huán)比上升8%，占到全國服裝行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位總數(shù)的35%。

    但是強(qiáng)烈的招聘需求帶來的并不是繁榮的用工景象，反而“用工荒”頻襲年初的長(zhǎng)三角服裝企業(yè)。職工工資上漲帶來的用工成本上漲、以及外貿(mào)不利訂單下降導(dǎo)致企業(yè)營收降低是造成“用工荒”的主要矛盾。其中“工資”是這對(duì)矛盾的焦點(diǎn)，據(jù)企業(yè)主表示，“‘用工荒’是偽命題，關(guān)鍵企業(yè)出多少工資，背后又有多少利潤(rùn)來支撐�！钡�服裝企業(yè)的利潤(rùn)本就微小，利好消息是——自溫州爆發(fā)借貸危機(jī)后，浙江溫州、湖州、寧波等地紛紛針對(duì)微小企業(yè)出臺(tái)減稅輕費(fèi)政策，對(duì)小型服裝企業(yè)確實(shí)有一定促進(jìn)作用，但促進(jìn)作用著實(shí)有限。沒有利潤(rùn)，何談漲工資，不能漲工資，那么服裝企業(yè)的“用工荒”或?qū)⒊掷m(xù)。

    在機(jī)遇與危機(jī)中，服裝企業(yè)正在積極轉(zhuǎn)型升級(jí)：一是緊跟互聯(lián)網(wǎng)品牌的發(fā)展，接一些大電商的訂單；二是創(chuàng)造自有品牌，實(shí)現(xiàn)內(nèi)銷。無論是前者還是后者，給代工企業(yè)所帶來的增量生意都是非�？捎^。面對(duì)轉(zhuǎn)型，服裝人才需求也在悄然轉(zhuǎn)變，在前程無憂搜索器中搜索近一周內(nèi)的長(zhǎng)三角的服裝/紡織/皮革行業(yè)職位，“淘寶專員”、“設(shè)計(jì)師”成為兩大需求亮點(diǎn)，其中“設(shè)計(jì)＋服裝/紡織/皮革”近一周內(nèi)有近8 000個(gè)職位被發(fā)布，其中民營企業(yè)需求最多，占總需求量65%，他們對(duì)擁有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上的人才需求最大。

    注：本文所涉及的長(zhǎng)三角地區(qū)是指2010年5月由國務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施的《長(zhǎng)江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中所定義的長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)，包括上海市、江蘇省和浙江省，以上海市和江蘇省的南京、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、泰州、南通，浙江省的杭州、寧波、湖州、嘉興、紹興、舟山、臺(tái)州16 個(gè)城市為核心區(qū)，統(tǒng)籌兩省一市發(fā)展，輻射泛長(zhǎng)三角地區(qū)。