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　　春節(jié)后，多場(chǎng)招聘會(huì)在吉林市相繼登場(chǎng)，吸引了眾多求職者。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，“跳槽族”逐漸成為節(jié)后招聘會(huì)上的求職主力軍。

　　春節(jié)后，吉林市相繼舉辦的幾場(chǎng)大型專場(chǎng)招聘會(huì)及多場(chǎng)常態(tài)招聘會(huì)，吸引了很多求職者前去謀職。記者通過(guò)多次采訪發(fā)現(xiàn)，在求職者當(dāng)中，“跳槽族”逐漸成為主力軍。而“經(jīng)常加班”“工資一般”“覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前景”成為他們跳槽的主要原因。

　　在吉林市人力資源市場(chǎng)舉行的春節(jié)后首場(chǎng)大型招聘會(huì)上，記者遇到了求職者陳小姐。記者發(fā)現(xiàn)，陳小姐很少到招聘咨詢臺(tái)前詢問(wèn)，更多是像逛商場(chǎng)一樣在逛。陳小姐告訴記者，她確實(shí)是來(lái)“逛”招聘會(huì)的。主要想看看現(xiàn)在的招聘會(huì)都有什么樣的崗位，看是否有適合自己跳槽的。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在各大招聘會(huì)上，像陳小姐這樣的求職者不乏其人。在一次招聘會(huì)上，供職于某物流公司的李先生就連著與3家公司進(jìn)行了接洽，李先生說(shuō)：“一直對(duì)自己的工作環(huán)境不太滿意，希望可以通過(guò)多在幾家公司工作，來(lái)挑選一家最適合自己的公司�！�

　　對(duì)于這種現(xiàn)象，吉林市人力資源市場(chǎng)市場(chǎng)部主任助理錢峰表示，目前雖然沒(méi)有具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但通過(guò)對(duì)最近幾場(chǎng)招聘會(huì)的觀察可以看出，像陳小姐、李先生這樣想跳槽的求職者在逐漸增多。據(jù)介紹，跳槽的求職者都比較低調(diào)，因?yàn)樗麄冇兄�豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在做重新選擇時(shí)會(huì)有方方面面的考慮，并不急于求成，持觀望態(tài)度的很多。

　　而這些“跳槽族”的存在，顯然也讓不少招聘單位患得患失。 一家招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人崔女士說(shuō)：“表面上看，一些有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀求職者與我們達(dá)成了初步協(xié)議，但是他們?cè)谟^望中很有可能會(huì)流失，招聘情況仍然不樂(lè)觀。尤其是經(jīng)過(guò)公司培養(yǎng)過(guò)的，由公司提供了一些培訓(xùn)啊，很有可能員工會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰Φ奶岣咭�求待遇的改變，如果不能滿足，就跳槽到別的公司去了，這對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)也是有很大的打擊的�！�

　　那么通過(guò)跳槽到底能不能滿足求職者對(duì)工作環(huán)境和待遇的更高要求呢？有關(guān)專家表示，近年來(lái)，春節(jié)后都是跳槽的一個(gè)高峰期，但對(duì)于一般求職者來(lái)說(shuō)，跳槽易，漲薪難。因此，只有在自己的專業(yè)技能足夠扎實(shí)，而且已明確自己職業(yè)規(guī)劃的前提下，才可以考慮跳槽。同時(shí)，跳槽不宜過(guò)于頻繁，要綜合考慮“這次跳槽是否和自己的長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃吻合，是否能為自己的職業(yè)目標(biāo)帶來(lái)積極影響”等因素，考慮成熟后才能避免“跳空”。另外，跳槽要考慮年齡因素，年齡在35歲左右，基本上就應(yīng)該確定一生的職業(yè)方向，即便跳槽，目標(biāo)也要非常清晰。