- 作者:未知 更新時間:2012/1/31 9:19:00 來源:江蘇獵頭公司
- 本條信息瀏覽人次共有次 【我要評論】
昨天雖是節(jié)后上班頭一天，但春節(jié)的走親訪友仍在繼續(xù)。補休、紅包能不能抵加班費？
補休、紅包不能替代加班工資
“老板說春節(jié)加班沒有加班費，但加班幾天，節(jié)后就可以補休幾天。這樣合法嗎？”在蕭山做保安的劉先生打進82654321詢問“法律百事通”。
“《勞動法》的規(guī)定，用人單位在春節(jié)期間應當依法安排勞動者休假，如果安排勞動者加班工作的，應向員工支付不低于其工資的百分之三百的工資報酬�！闭憬ň蓭熓聞账膯窝嗉t、何佳穎律師提醒，有些用人單位安排勞動者在春節(jié)加班后，用“補休”的方式來代替發(fā)放加班工資，這種方式嚴重損害勞動者利益。
“還有的企業(yè)用‘紅包’作為加班工資。發(fā)紅包可以作為對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎，但加班費是用人單位對勞動者在法定標準工作時間之外提供勞動的補償，兩者在本質(zhì)上是不同的。因此，紅包無法直接代替春節(jié)期間勞動者的加班工資�！�
- 本信息真實性未經(jīng)恩萊人才網(wǎng)證實，僅供您參考。未經(jīng)許可，不得轉載。
- 編輯:m.hzz520.cn
- 上一篇:國內(nèi)獵頭市場發(fā)展空間大，我國政府部門如何推動獵頭行業(yè)的發(fā)展？
- 下一篇:今年中秋節(jié)接國慶節(jié)可連休8天
