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　北京時(shí)間10月27日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，科技博客網(wǎng)站AllThingsDigital旗下BoomTown專欄的作者卡拉-斯維什爾（Kara Swisher）周三撰文稱，根據(jù)一項(xiàng)名為“雅虎員工滿意度調(diào)查”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，一旦出現(xiàn)更好的機(jī)遇，19%的雅虎員工將選擇在一年內(nèi)離職。出現(xiàn)這樣的結(jié)果，對(duì)雅虎董事會(huì)和高管而言，似乎毫不意外。

　　很明顯，雅虎員工對(duì)公司目前的狀況感到非常不滿。在做“雅虎員工滿意度調(diào)查”之時(shí)，正值雅虎董事會(huì)剛解雇了首席執(zhí)行官卡羅爾-巴茨（Carol Bartz），并開始對(duì)公司的戰(zhàn)略選擇進(jìn)行審核之時(shí)。毫無(wú)意外，雅虎員工對(duì)高管的打分降低了很多。在回答“雅虎是否是一家有效管理運(yùn)營(yíng)的公司”時(shí)，支持率較上年的統(tǒng)計(jì)下跌了11%.

　　更為糟糕的是，該調(diào)查還顯示，一旦出現(xiàn)更好的機(jī)遇，19%的雅虎員工將選擇在一年內(nèi)離職。對(duì)于任何一家科技公司而言，出現(xiàn)這樣的數(shù)字都令人感到恐怖。員工滿意度調(diào)查是在全產(chǎn)業(yè)內(nèi)進(jìn)行的調(diào)查，通常情況下10%的員工會(huì)選擇一年內(nèi)離職。而且更為糟糕的是，雅虎產(chǎn)品部門想要跳槽的員工比例更高，在這個(gè)雅虎絕大多數(shù)技術(shù)人員工作的部門，一年內(nèi)想要跳槽的員工比例達(dá)到了21%.

　　該調(diào)查還顯示，雅虎中層目前對(duì)公司的戰(zhàn)略評(píng)估導(dǎo)致無(wú)法保留關(guān)鍵性人才感到擔(dān)憂。有消息稱，在最近舉行的一場(chǎng)員工大會(huì)中，雅虎員工就員工持有的股票期權(quán)和其它相關(guān)問(wèn)題想雅虎臨時(shí)首席執(zhí)行官蒂姆-莫爾斯（Tim Morse）發(fā)難。

　　盡管陷入了混亂，但是雅虎令人吃驚的尚未提出一個(gè)新員工保留計(jì)劃，不過(guò)雅虎此前已向部分的員工加薪，并提供了其它一些福利。